Pour gagner plus et avoir une vie plus riche dans tous les sens du terme, il faut risquer, prendre des choix de plus en plus extrĂŞmes.

Fuyez la moyennePlus une sociĂ©tĂ© fait peur, plus les gens ont tendance Ă  se rĂ©fugier sur la sĂ©curitĂ© (de l’emploi, des choix de vie, de couple…), quitte Ă  faire de mauvais choix de vie ou d’avoir une vie banale, morne… et mal payĂ©e…

Les humains, nous avons tendance Ă  aimer la sĂ©curitĂ©, ce n’est pas notre faute, notre cerveau est câblĂ© ainsi depuis la nuit des temps, notre subconscient et notre cerveau reptilien veulent nous protĂ©ger Ă  tout prix mĂŞme si ça va Ă  l’encontre de nos intĂ©rĂŞts. La prise de risque est une fonction avancĂ©e de l’ĂŞtre humain, qu’il faut pratiquer et conserver vivace Ă  tout prix. Y compris dans nos choix de vie, y compris pour l’argent… en fuyant la normalitĂ© et les conseils de nos proches – quelques Ă©lĂ©ments de rĂ©flexions perso que je voudrais vous partager…

Le problème des conseils de « gens moyens » et des gens qui nous aiment.

La réalité de nos vies : nous sommes entourés de gens moyens menant une vie moyenne. Ces gens font des choix moyens qui mène à des résultats moyens. Par définition la moyenne obtient des résultats moyens.

Qu’est-ce qui vous fait croire alors qu’en suivant les avis de la moyenne vous allez atteindre un rĂ©sultat diffĂ©rent ?

Les avis de la moyenne ce sont les médias, la TV, les magazines, qui nous conseillent surtout de faire une vie calme et sans vague, en nous concentrant sur le matérialisme et les rêves, avec juste assez pour ne pas crier contre les murs de voir filer les années dans une routine bien préparée pour nous.

Les avis moyens c’est aussi votre banquier, qui se permet de vous conseiller des placements alors qu’il n’est qu’un petit salariĂ© lui-mĂŞme – manifestement ses conseils ne lui rĂ©ussissent pas.

Ce sont les parents qui veulent le meilleur pour leurs enfants en poussant à choisir le travail le plus « sécuritaire » possible.

En somme, c’est tout ce qui nous pousse Ă  suivre le troupeau et Ă  choisir la sĂ©curitĂ©. Pourtant le troupeau offre une sĂ©curitĂ© toute relative…

2 chemins de vie pour un jeune cadre.

En matière d’argent, c’est pareil. Restons mĂŞme uniquement dans le cadre du salariat – donc en soi un choix « safe » en terme de prise de risque. HĂ© bien le jeune cadre qui choisit la sĂ©curitĂ© va probablement monter vite dans les premières annĂ©es, avant de commencer Ă  stagner dans les responsabilitĂ©s intermĂ©diaires et se « normaliser », s’Ă©teindre doucement dans le ronronnement quotidien de la vie en entreprise. Évidemment son salaire suit la mĂŞme courbe avec une belle montĂ©e au dĂ©part et puis une longue, interminable stagnation… de toute façon le DRH lui explique que dĂ©sormais il n’y a plus de « marge de manĹ“uvre pour ĂŞtre rĂ©ellement augmentĂ©, il y a des barèmes par poste, une Ă©galitĂ© entre salariĂ©s Ă  maintenir… ». Forcement, ce cadre s’Ă©teint et ne produit plus d’innovation, Ă  quoi bon. Et surprise, un jeune cadre arrive et plait Ă  la direction et le cycle est bouclĂ©, merci de faire de la place.

Mais si ce cadre avait pris des risques, s’il Ă©tait parti dès que le travail devenait une routine insupportable, dès qu’on lui disait qu’il ne serait pas mieux payĂ© que les mauvais de la boĂ®te… que ce serait-il passĂ© ? D’abord est-ce que le patron aurait vraiment laissĂ© partir quelqu’un de très bon ? Et quand bien mĂŞme, est-ce que la prise de risque du cadre n’raurait pas conduit Ă  de nouvelles expĂ©riences, Ă  une vie finalement plus excitante ?

Et niveau salaire, est-ce que cela n’aurait pas Ă©tĂ© beaucoup plus bĂ©nĂ©fique ? La seule vraie augmentation s’obtient en changeant de travail, au moment de la signature – de la vente dirait les plus cynique. Et le conseil de direction, est-ce qu’il ne serait pas plus impressionnĂ© par quelqu’un avec des choix de vie qui tranchent, un esprit et une Ă©nergie d’aventurier ? Sans parler d’une expĂ©rience beaucoup plus riche qui permet de trouver des idĂ©es fraĂ®ches, hors du cadre, en tirant parti d’expĂ©riences et de problèmes rencontrĂ©s dans d’autres postes, d’autres sociĂ©tĂ©s… Ce cadre lĂ  a beaucoup plus de chances d’avoir une vie intĂ©ressante et de belles opportunitĂ©s, et la masse de connaissances accumulĂ©es le protège beaucoup plus de l’adversitĂ©.

Cherchez sur Google, vous trouverez de nombreuses Ă©tudes qui vont dans le mĂŞme sens, un changement de poste c’est dans 50% des cas une sĂ©rieuse augmentation et seulement dans 10% une rĂ©gression. J’ai du mal Ă  croire que quelqu’un de volontaire, crĂ©atif et bosseur se retrouve dans les 10%.

A la fin de la course, ceux qui n’auront pas pris de risques gagneront – au mieux – un lot de consolation – Simone G.

Le temps ne se rattrape pas, mais il n’est jamais trop tard pour devenir une meilleure personne. Plus tĂ´t vous commencerez Ă  faire les choix qui doivent ĂŞtre fait – vous le sentez bien – plus tĂ´t vous pourrez bĂ©nĂ©ficier des dividendes en bonheur et en bien-ĂŞtre matĂ©riel. Ne perdez pas de temps, soyez fort et en mĂŞme temps, cultivez une forme de dĂ©tachement moqueur sur le monde, vous ne le regretterez pas. Prendre des risques, c’est aussi s’affirmer et se tenir droit devant les Ă©preuves de la vie, et cela procure une forme de satisfaction profonde…

Apprendre Ă  se concentrer sur les plaisirs de la vie.

Tranquille & sans regret

Imaginez que votre vous futur vienne vous parler un beau matin, est-ce qu’il ne vous supplierait pas de corriger le tir ? De faire plus de choses de votre vie, d’ĂŞtre plus ambitieux, plus aventurier ?

Prendre des risques, c’est aussi dĂ©cider d’enfin faire les choses qui nous amusent le plus. Dans le cadre du travail et de l’argent, cela veut aussi dire mettre dans la balance des notions de plaisir pour rester heureux de ce que l’on fait : est-ce que ce travail va m’apprendre des choses nouvelles, est-ce que je vais vraiment me sentir progresser, est-ce que faire ça va rendre ma vie plus amusante ?

Car ne choisir qu’en fonction de considĂ©ration matĂ©rielle est un gros facteur de risque de finir malheureux.

Est-ce qu’au final, ce qu’on ne regrette pas le plus, ce sont toutes les occasions que l’on a pas eu le courage de mener Ă  bien ?

Et inversement, regrette-t-on vraiment les risques que l’on a pris au cours de sa vie ? Lorsqu’on commence Ă  rĂ©flĂ©chir ainsi, on sent bien toute la nĂ©cessitĂ© d’agir, vite !

N’Ă©coutez pas les autres, ou en tout cas gardez en tĂŞte les biais de chacun :

  • De vos propres peurs.
  • De vos parents qui vous aiment et veulent vous protĂ©ger en choisissant la sĂ©curitĂ©.
  • Des gens moyens qui ne sont pas eux mĂŞmes des modèles de vie enviables.
  • De la masse, du gouvernement, des mĂ©dias qui tendent Ă  contrĂ´ler et Ă  proposer la sĂ©curitĂ© contre la libertĂ©.

Et prenez des risques pour améliorer votre vie.

Dès maintenant.

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